En Europa, se considera cada vez más que la violencia y el acoso laboral constituyen una parte importante de los factores de riesgo psicosociales en el trabajo, que afectan a la salud y al bienestar de las personas trabajadoras. La mala salud física puede causar ausencias e incapacidades para trabajar, mientras que el malestar psicosocial puede provocar problemas más graves relacionados con el bajo rendimiento y la alta tasa de movimiento de personal.
Este jueves, 30 de marzo, tendrá lugar la presentación de la «Guía de prevención y detección del acoso sexual, acoso sexista y acoso por orientación sexual e identidad o expresión de género contemplada en el «Protocolo de Acoso»», en la Universidad de Complutense de Madrid (UCM).
La organización Ontario ha presentado el video “How Will You Help?” donde hace visible el acoso sexual que sufren las mujeres diariamente ya sea en el trabajo o en otros contextos. Ontario persigue concienciar a las personas que sean testigos de abusos sexuales o de violencia de género para que denuncien y no se mantengan en silencio.
Según datos de un sondeo realizado por el Eurobarómetro en base a 28000 respuestas de ciudadanos y ciudadanas de 28 países de la Unión Europea, el 27 % justifica la violencia sexual.
«En España, el 36,7% del total de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas durante el 2015 han sido migrantes, al igual que el 28% de las denuncias por violencia de género, estamos sobrerrepresentadas en las estadísticas teniendo en cuenta que somos el 10% de la población española» (manifiesto)
Las manifestaciones y actos de este mes de Noviembre contra la violencia machista, en el cual se ha exigido en numerosas ocasiones que la violencia de género abarque todo tipo de acoso o violencia sexual y no solo la que se cometa dentro del ámbito de la pareja, parecen haber dado sus frutos. Que nosotras estemos mejor que nuestras madres y que nuestras madres estuvieran mejor que las suyas no es un fenómeno fortuito, sino producto del trabajo de colectivos feministas y trabajadores del ámbito de género.
Un año después de la multitudinaria marcha de la plataforma 7N, se han reunido en el centro de Madrid centenares de personas para protestar contra las violencias machistas. Las agresiones sexuales han sido el principal motivo de protesta este año, desde las menos evidentes como un “piropo” callejero, hasta las más visibles como los acontecimientos ocurridos en los Sanfermines. Agresiones como éstas han evidenciado la gravedad de este tipo de conductas que deberían ser consideradas como violencia de género, tal y como lo pedían las manifestantes.
Un piropo callejero se convierte en muchas ocasiones en un tocamiento cuando hablamos de concentraciones festivas multitudinarias donde parece que todo es válido.
El Ayuntamiento de Pamplona ha lanzado su campaña contra las agresiones sexistas durante las fiestas de Sanfermines de este año. En esta campaña se unen los mensajes de Por unas fiestas libres de agresiones sexistas/Eraso sexistarik gabeko jaien alde y Sanfermines en Igualdad. La iniciativa es una propuesta del Grupo Sanfermines en Igualdad creado en 2014 en el marco del Consejo Municipal de la Mujer y con el gobierno local manifiesta de nuevo su compromiso contra la violencia machista y por unas fiestas libres de agresiones contra las mujeres. La campaña, que fue presentada la semana pasada en Pamplona contará con diferentes componentes de sensibilización, prevención y atención.
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