Violence and harassment in European workplaces: Causes, impacts and policies, Dublin. (La violencia y Acoso Laboral en Europa: Causas e impactos)

Eurofound ( Mario Giaccone and Daniele Di Nunzio, Associazione Bruno Trentin)

Año: 2015

Esta estudio se ha realizado la fundación Eurofound en 2015, con la que participan de la Comisión Europea y las patronales y sindicatos europeos. El estudio investiga las causas e impactos del acoso laboral en los lugares de trabajo, con el objetivo de evaluar el estado de bienestar de los y las trabajadoras en Europa, y el impacto de los factores de riesgo psicosocial en ellas.

El estudio conclue que la violencia y el acoso laboral se ha aumentado en Europa en los ultimos años, sobre todo en empleos relacionados con los servicios y los que suponen trato con terceras personas. Además, el documento constata que mujeres, inmigrantes y los trabajadores más precarios sufren más acoso. En la conclusión, el estudio  se da indicaciones políticas y recomendaciones acerca del asunto

Observatorio violencia

contenido relacionado

Observatorio Violencia

La monetización de la intimidad. Juventud, plataformas y economía sexual en onlyfans

La Fundación Child Heroes publica La monetización de la intimidad: Juventud, plataformas y economía sexual en OnlyFans, una de las…

Ed. Fundación Child Heroes

Año: 2026

Observatorio Violencia

Radiografía de la ciberviolencia de género denunciada en España

En este documento se informa sobre la ciberviolencia de género [CVDG] denunciada a las Fuerzas y Cuerpos de seguridad [FCS].…

Ministerio del Interior

Año: 2026

Protocolo Violencia de Género

Protocolo para el abordaje integral de mujeres con adicciones o consumos abusivos en el sistema de protección a mujeres víctimas de violencia de género

El objetivo principal del “Protocolo para el abordaje integral de mujeres con adicciones o consumos abusivos en el sistema de…

Patricia Martínez Redondo. Antropóloga y Educadora Social. – Gisela Hansen Rodríguez. Doctora en Psicología Clínica y de la Salud.

Año: 2026